L’activité physique au travail demande au corps de se mobiliser pour se déplacer, transporter, soulever, bouger, tirer, pousser (…) des charges ou des personnes.
La formation-action prap a pour objectif de permettre au salarié ou agent de participer à l'amélioration de ses conditions de travail de manière à réduire les risques d'accident du travail (AT) ou de maladies professionnelles (MP).
Elle implique un engagement de l'encadrement et de l'employeur dans cette démarche de prévention.
Tous nos intervenants sont certifiés formateurs PRAP ou formateurs de formateurs PRAP (IBC, 2S, PE) par l'INRS et rattachés aux habilitations de DCK Conseil & Formation.
Tous les établissements, entreprises et secteurs d’activité. Le législateur a inscrit cette obligation de formation dans la loi (articles R4541-1 à R4541-9 du Code du travail).
Est-ce obligatoire de recycler ou maintenir et actualiser les compétences (MAC) de son personnel (acteur ou formateur) formé à la PRAP ?
Oui. Le recyclage ou le maintien et l’actualisation des compétences (MAC) des acteurs PRAP est obligatoire tous les 24 mois. Ce recyclage est organisé sur une durée de 7 à 14 heures (PRAP 2S).
Pour les formateurs PRAP, le maintien et l’actualisation des compétences (MAC) des formateurs (toute filière confondue) est obligatoire tous les 36 mois (3 ans).
Ce recyclage est organisé sur une durée de 21 heures, durant lequel les compétences du formateur sont de nouveau évaluées.
10, lotissement Canabady 1 - 97410 Saint-Pierre - Réunion